2022上海人才引进落户新政策实施细则!落户条件放宽!
用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。 引进人才工作地点一般应在上海。 中介机构人员是否可以申请人才引进？ 中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。（10）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。市场化创新创业人才 （11）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
上海落户条件：、具有本科及以上学历用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用合同并在沪依法缴纳社会保险费引进人才一般应距法定退休年龄5年以上对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求引进人才工作地点一般应在上海。
直接落户： 应届博士、“双一流”应届硕士生、六校应届本科生（清北复交、同济、华师大），符合基本申报条件即可直接落户。 中科院在沪各研究所、上科大、上纽大应届硕士也是参照“世界一流大学建设高校”执行。
上海市事业单位招聘在编人员属于人才引进吗?
属于。事业单位和人才引进的区别：概念不同事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
事业单位招聘则是通过公开招聘考试的方式来录用人员，并将其纳入事业单位的编制体系中。事业单位招聘的对象是普通的本科以上（有些单位可能要求大专以上）学历，专业对口即可。招聘过程包含笔试和面试两个部分。相比于人才引进，事业单位招聘的待遇通常较低。
有正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
在各地人才争夺战中，不论是发达城市还是欠发达城市，都对高端人才表现出强烈的引进意愿，并提供了包括编制在内的优惠政策。通常情况下，人才引进所涉及的编制属于事业编制，这类编制与用于公开招考的编制本质上是一致的，没有本质区别。
人才引进不是是事业编和公务员编。如果明确为事业编或者公务员往往应该通过干部调动来解决，现在公务员编制严格执行逢进必考，如果是通过双向的选择人才引进肯定不可能是公务员编制，是不是事业偏制也很难说，因为现在事业单位改革在做减法，事业编也卡得很严（大量的事业单位在职人员无法安排）。
上海的人才引进需要什么条件?
上海的人才引进条件具体如下：上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员。本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。具有特殊才能的人员。
基本条件 在上海市行政区域内注册并正常经营的用人单位引进的紧缺急需人才。 具备本科及以上学历或拥有高级技能资格。 具有良好的职业道德和信誉，无违法违纪记录。 申报单位应满足上海市产业发展需求，并与引进人才签订正式劳动合同。
上海落户人才引进条件主要包括学历、职称、工作经历和社保缴纳等方面的要求。首先，学历要求是人才引进的基本门槛。一般来说，申请人需要具备本科及以上学历，且所学专业与所从事的工作领域相关。对于某些特定行业或岗位，如高科技产业、金融等，还可能要求申请人具备硕士或博士研究生学历。
具有学士以上学位并取得相应学位的专业技术人员和管理人员，对本市有重大贡献的重点机构、项目、企业有迫切需要的。本市急需发展重点产业的高技能人员，取得国家级职业资格证书（高级技师）、国家级二级职业资格证书（技师）的，以及在国家、省和部级以上技能竞赛中获奖的人。
上海人才引进落户全流程
上海市人才引进的程序主要包括三个环节：申请、审批和办理。具体流程如下：申请：符合条件的人才可以向上海市人力资源和社会保障局以及相关部门提交人才引进申请。申请人需准备好个人资料和申请表格，还需提供介绍信、学历证书以及相关证明材料。
第一步：材料准备/1-2月期间，将高中、大专本科档案转移到人才中心，确保档案内容完整无误，尤其是复印件。
流程包括准备齐全材料，提交给公司人事部门，经过审核后，办理户口证明信。对于这些政策的深入咨询和疑问解可以直接联系我们的专家顾问姜老师，电话13918282520，微信亦可畅通无阻，包括居住证积分、居转户、人才引进政策，以及子女教育等相关问题，全程指导，让落户之路更为顺畅。
办理流程 引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。
历经84天的艰辛历程，上海人才引进落户的全纪录终于落下帷幕（2022年12月8日至2023年3月1日）。这段曲折的旅程中，我以高新技术企业的专业背景，凭借本科加研究生的学历，以及连续两年的三倍社保，努力追逐这座城市的繁华。从2022年12月8日初次申请的那一刻起，每一步都紧锣密鼓。
上海人才引进落户公示后具体办理的流程
第一步：材料准备/1-2月期间，将高中、大专本科档案转移到人才中心，确保档案内容完整无误，尤其是复印件。
引进人才申办常住户口的，由用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报。中央在沪单位、市属单位，向市人才服务中心提出申请；其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请。
上海市人才引进的程序主要包括三个环节：申请、审批和办理。具体流程如下：申请：符合条件的人才可以向上海市人力资源和社会保障局以及相关部门提交人才引进申请。申请人需准备好个人资料和申请表格，还需提供介绍信、学历证书以及相关证明材料。
上海人才引进落户流程具体如下：本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
人才引进落户上海申请流程 准备材料：申请落户的首要步骤是准备详尽的个人材料，包括户口簿、身份证、学历证明、职业资格、劳动合同、个税和社保缴纳证明、房产证（如有）、其他相关证明材料等。
之后是调档流程，调档一般是通过机要通道或者EMS调取，调档后档案会进行审核、复核，需要2-4周的时间。 线下一共15个工作日：线下递交落户申请后，5个工作日初审+10个工作日审核。 （一）申请单位通过本市“一网通办”系统向本市人力资源社会保障部门提出申请，上传申请材料原件的扫描件等电子文档。
上海事业单位落户新政
在居住证积分方面（1）对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。（2）对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。
视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。 情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。
落户适用对象：拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者；拥有《中级及以上技能职称》或 2倍以上社保；拥有上海市房产者。
上海入户新政策如下：持《上海市居住者》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。
很大可能，但不一定。机关事业单位的公务员，可以直接落户上海。还有本市金融、贸易、航运等现代服务业总店机构高新技术产业可以。
加大对五大新城、南北重点转型区域教育、卫生等事业单位利用事业编制人才引进落户的各项支持力度。